为提升机关建设水平，11月25日上午，省住建厅组织开展公文及业务知识考试答题活动，厅机关各处室、所属各单位共201名干部职工（含挂职）参加考试。此次集中现场考试采取闭卷集中考试的方式进行，分为业务工作常识测试和公文写作两部分，采取选择、判断、综合测试等多种形式，内容涵盖行业业务知识等多个方面，进一步检测机关单位干部理论水平和业务能力。考试现场，考生严格遵守考场纪律，仔细审题、认真答卷，现场气氛严肃有序，展现了省住建厅干部职工良好等纪律作风和精神面貌，切实实现了以学聚力、以比促干、以练达效的预期目标。

开展“转作风、提效率、强能力、树形象”机关作风建设三年以来，省住建厅始终坚持理论学习、深入调研、查找差距、整治整改相互贯通，一体推进，教育引导干部自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实将“转作风、提效率、强能力、树形象”机关作风建设工作落到实处。

（一）理论学习。坚持读原著学原文悟原理。认真组织党员深入学习《习近平著作选读》《习近平关于城市工作论述摘编》等书目 ，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，加强与履行职责相关的业务知识学习，在党员干部自学的基础上，依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，组织党员干部联系实际，深入研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施，努力提高学习实效。

（二）深入调研。处级以上领导干部，结合工作实际，开展领题调研，鼓励机关干部要主动参与调研工作。综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策，并形成调研报告。

（三）查找差距。坚持问题导向，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，个人要深度聚焦“软、庸、懒、慢、粗、假”等六个方面重点问题，本着“缺啥补啥”的原则，制定阶段性个人能力素质提升计划，个人提升计划每月定期对照、查缺补漏、总结提高自己。

（四）检视问题。广泛听取基层党员、群众、工作服务对象、班子成员的意见建议。党员、干部对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，履职担当情况，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。

（五）推动整改。围绕破难题、促发展，办实事、解民忧，抓基层、强治理，按照全厅整治整改《清单问题》，以处室为单位落实整改落实任务，把问题解决摆在突出位置，找准切入点、发力点，组织党员干部积极履职尽责、担当作为，立行立改、马上就办，在解决建设领域难点、堵点实际问题中提升能力。